1994年的燕京，到处可见的是庞大的自行车大军，路边的人行道上，摆满了卖早点的商贩。

“来两份煎饼果子，两碗豆浆不加糖，另外再来两碟酸豆角。”

“好哩，您?！”

王岸然和胥成桃挑了了个空桌子，王岸然刚要坐下，就被胥成桃拉住胳膊。

她从包里拿出一叠纸巾，抽出几张把凳子和桌面重新擦拭了一遍，这才笑着：“王总，可以坐了。”

王岸然端起晚碗，喝了一口豆浆，笑道：“成桃，没饶时候，不用叫我王总，叫我岸然就可以了。”

胥成桃点点头，问道：“岸然，今有什么安排？”

王岸然指着前面的中关村，道：“上午看一下市场，下午在公司吧，不用安排了。”

胥成套暗道，怕是连晚上都搭上了。

她刚进公司的时候，就被老板这种拼命三郎的狠劲吓到了，这个世界，哪个老板每只休息五六个时，一门心思铺在工作上。

虽专注的男人让女人着迷，但专注过头了，其消极影响也可以显现。

胥成桃清晰的察觉，整个公司的氛围都在受老板的影响。

加班成风！

这造成一个后果，连没有加班需求的员工，到了下班点，都不好意思回家，非要在办公室磨到八九点才回家。

每当上午到公司，胥成桃都能看到一群打着哈欠，无精打采的人，有的女孩子年纪轻轻的熬成了黑眼圈。

即便是老板也不例外，整个精神状态如同大病初愈一般。

老板的办公室有间独立的洗手间，台盆上总是散落着根根头发，不用猜也知道，肯定是老板的。

即便是自己忙起来也是深感精神疲惫。

熟知人力资源管理的她，明白这样的状态是不能持久的。

老板想把华芯科技打造成行业巨头，需要培养优良的企业文化，而现在的文化肯定是畸形的。

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