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洛宁一目十行读完信，居然没有发现谢长安解释那十块钱的去向。

可以啊，谢长安，你在外面有狗了。

洛宁特意打听过，老谢家拿到了一半津贴，而她少了十块。

这是看她是软柿子，比较好捏咩？

呸！她从来不是软柿子，她是小钢炮！

她是不是应该去找谢长安当面质问把家里的钱给了哪个狗？

可她现在腾不出来时间。

于是洛宁打算给谢长安一次求生的机会，在下个月寄津贴回来解释清楚，就把他留着过年！

如果不解释，哼哼，那就直接杀了！

第二天早上八点，洛宁出现在作坊，这是她第一天走马上任技术员的工作。

上任的第一件事不是带着人做酸枣糕，而是把提前准备好的员工守则以及生产注意事项108条掏了出来，让作坊的工人学习。

大家干活不打怵，可这要提起学习，那真是一个头八百个大。

要么歪歪扭扭的坐在椅子上打瞌睡，要么东倚西靠像没长骨头似的。

现场一片散沙，毫无组织纪律可言。

王铁军和洛海对视一眼，头疼得很。

“砰！”洛宁将文件摔在桌子上，惊醒了不少梦中人。

“所有招进来的工人有三个月的试用期，如果试用合格作坊才会跟你们签劳务合同，以后你们只要每天来上班，每个月月底都会领到工资和奖金，逢年过节还有福利，比外面的工人还挣得多！

如果试用不合格，直接走人，不要以为你们进来了就高枕无忧了，作坊会凭你们的表现决定你们的去留，这里不是慈善机构也不是养老院，不养闲人更不养大爷。

试用期间工资如数照发，这一周的任务就是培训学习，学习结束之后会对每个人进行考核，考核成功后才能正式上岗，没有通过考核的，我们是不会雇用的！”

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