第四百八十四章独立成军第11页

原本，项宁轩说自己有事只是借口，但一回到红叶区，就有一大堆事情找了上来。

先是白映琼和张珲梓带着一份人事异动报告过来，请项宁轩批示。

在项宁轩被困纳克萨玛斯时，有不少人受流言影响，消极怠工甚至私下串联准备反对白映琼。少数情节严重的人肯定要被革职乃至判刑的。

但是有部分人却很难判断，到底是主动还是被动。对这部分人的处置，白映琼和张珲梓有较大的分歧。

令人意外的是，负责内部监察的张珲梓觉得没有证据证明他们主动参与了针对项宁轩的阴谋，不应该处置。

但白映琼却希望以此为契机，剔除点一些能力不行却因为资历比较老而占据高位的人。

白映琼道：“我们这个团队成立只有三个月，从最初的几百人扩张到现在的上百万人，膨胀了成千上万倍。很多重要职位都是先到先得，只要没犯明显的错误，就会跟着我们势力的扩张而水涨船高。

“有部分人的能力明显不足，就说这次，有几个人对下属的掌控能力明显不行，导致所辖部门人心惶惶，员工无心工作。虽然他们不是故意的，但能力不足同样无法原谅，这样的人就应该彻底清除。给有能力的人让位。”

张珲梓立刻反驳道：“你要清理不合格的员工就请以正规手段。我们这次是清理阴谋叛『乱』分子。”

白映琼解释道：“正规手段是绩效考核三个月不合格才会被清退。而且，这些人也不是都不合格，只是有一些后来加入的人更优秀，却因为职位被先来者占着而得不到提拔。我们必须建立能者上庸者下的制度，这样才能激发员工积极工作的热情。若是放任平庸者占据高位，就会让人形成不求有功但求无过的习惯，对整个集团发展不利。”

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