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李晓峰走访基层之后，对红军的现状是很不满意，各种奇葩和各种教条主义和官僚主义现象层出不穷，不客气地说当前的红军基层士兵和军官的生活现状并不理想，而且主观能动性被极大的扼杀了。

和德军的军官团体相比，这方面红军的差距比较大，这也是为什么在战争爆发之后，红军在技术性兵器占优势的情况下还经常性的打败仗和吃亏的根本原因。

当然，想要纠正这一切并不是那么容易的，这个问题属于根本上的，除非红军的军校教育更加给力，除非老一辈军官的负面影响力被完全消除，否则几乎不可能扭转。

用李晓峰的话说：“这是一项长期的工作，五到十年之内恐怕难有较大的起色。”

确实，从历史上看，红军经过1941年和1942年的大损失，然后经过1943年和1944年的鏖战，到了1944年下半年，才真正能算是一直高素质的军事力量。

但客观上说，就是1945年的红军百战雄师跟1941年左右的德国军队相比还是有差距的，这也是李晓峰为什么认为红军需要五到十年才能脱胎换骨的原因所在。

既然短时间内无法让红军脱胎换骨，那李晓峰能做的无非是两点，一时增强布良斯克方面军的军事训练和教育，用类似于“题海战术”的方式进行填鸭式教育，第二就是增强布良斯克方面军的装备水平，尽量的用武器上的质量优势压倒德军的素质优势。

在古德里安抵达布良斯克外围之前。红军进行了突击强化训练。用月月水火木金金的方式狠狠地操练了一番。虽说不能立刻改变红军技战术水平粗糙的缺点。但至少让那一大批刚刚补充入伍的新兵得到了系统的训练。这些菜鸟至少学会了如何准确的执行上级的命令。

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