杨柳青知道许望秋很厉害，电影拍得非常好，能写剧本，深受王岚西的信任，但在他眼中许望秋终究是个二十来岁的年轻人，刚刚走出社会，没有太多的管理经验，他对公司让许望秋来搞改革并不是特别看好。

听到许望秋的话，杨柳青发现自己看许望秋了，他推出的这个措施绝对是有的放矢，非常高明。不过他想不明白，即使是有多年工作经验的领导也必能够拿出这样的措施来，许望秋不过是刚毕业的大学生，他是如何想到这些的？

许望秋见杨柳青满脸惊诧的看着自己，微笑着道：“怎么了，有什么不对的吗？”

杨柳青回过神来，心想难怪王岚西这么信任他，胡建也对他赞口不绝，真的是个厉害人物啊！他笑了笑，道：“许主任的想法非常好，但八个组就八个导演，是不是太少了？还有每部电影都需要分析观众人群和卖点，这个难度是不是太大？”

许望秋轻松地道：“这个八个创作组是核心组，拍重点影片，主要是拍商业大制作的，各方面资源是最好的。其他导演属于创作室，他们主要拍中成本的电影，在选题上会更灵活，甚至可以搞艺术片，毕竟艺术片搞好了，也是可以卖钱的。但不管哪种类型，详细的分析报告都必不可少。至于搞分析报告是不是太难，我认为不管难不难，都必须搞。我们要为国家赚钱，如果我们连观众喜欢什么，连观众爱看什么都不知道，那一定拍不出受观众欢迎的电影，那我们就没法向国家交待。”

好莱坞的绿灯系统是好莱坞商业大片畅销世界的基石，但并不是绿灯系统完美无缺。绿灯系统在保证好莱坞大片竞争力的同时，也带来一个问题，好莱坞大公司在创作上日驱僵化和保守。到了2000年之后，好莱坞最爱干的就是翻拍经典、制作系列电影或者续集成为好莱坞创作的主流，因为拍这些电影是最保险的。很多非常优秀的优秀的项目，由于存在一定的风险，无法通过绿灯系统，只能束之高阁。

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