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俗话说攘外必先安内，这组织部的工作虽然谈不上什么攘外，但是任何一个单位你要想把工作开展起来，安内却是必须的。

赵国栋知道自己以三十五风这个年龄执掌一省之组织部，纵然是蔡正阳对自己青睐有加，但是外有本土势力的抵制，内部自己却是一片陌生，只怕要关会引来很多人无形中的抗拒，要想迅速打开局面，那就得拿出一番手段来。

先前几个月的埋头调研，然后雷霆钧般的推动省委对各地市州的人事调整，然后把田永泰和纪紫兰牢牢的团结在自己身畔，算是勉强站住了脚跟，之后把孙幼来和丁华推下来，让大家看到前程曙光，这才能算得上是真正抓住了部里边这些个科处级干部们的心。

看来这一步效果很好，不仅仅是樊跃波现在是跃跃欲试，其它科处级干部们都是被自己的这一动作把积极性给调动起来了，而自己把丁华推出去这一步让很多人都意识到现在的组织部和以往组织部不一样了，走出去就是海阔天空，这一点已经有很多人看到了。

一个单位必须要有一个流动的机制，只有充分让大家感受到机会和压力并存，才能真正把他们的潜力发挥出来，也才能最大限度的实现工作效率。

既然到了组织部，那也得把组织部调理得顺顺当当才行，哪怕是自己干不了两年，那也得留下一个像样的摊子。

进入十二月之后也就是各单位忙碌起来的时候了，各方面的工作都开始进入收官阶段，检查、考核、总结、以及各种会议都开始最强柒宇锣密鼓次第展开，作为省很领导，赵国栋自然民脱不开要参加各种会议，出席各种场合。

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