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并不是说杨劲光、伟和钟跃军他们就看不到民生问题的敏感性和重要性，但是作为一级政府官员，中央对于政府官员政绩考核更多的是集中在了经济数据上，现在虽然有所变化，但是还不明显，还有一个过程，在很多人看来，民生问题更显得有些虚无化和概念化，难以用具体的数据量化来判断，而这也是很多领导干部在这一点上缺乏兴趣的关键。

也许放在另外一个角度上来看，就像是这样的领导干部一定程度丧失了宗旨观，形成了只唯上的意识形态，但在赵国栋看来这不能完全苛责于领导干部，恰恰是考核机制的问题使得日益犬儒化的领导干部们不得不追逐现实利益。

别人都这样认为，那么自己是不是应该随波逐流呢？赵国栋在这个问题上也曾经纠结过，不能说他们的观点就是错误的，像伟这些人都是搞经济的老手，他们当然清楚其中利弊得失，向自己提出这些看法从某种程度上来说也是一种信任，这也让赵国栋感受到了相当压力。

怎样来理顺扭和观点上的分歧，这也是摆在赵国栋面前的急迫问题，比起外来压力，赵国栋觉得这个问题更为现实更为深刻。

如果连自己内部体系的观点都不能做到大致统一，你就无法做到群策群力，无法做到令行禁止，带着抵触情绪勉强来开展工作，其效果必定会大打折扣。

当然，赵国栋也不认为这其中并非没有圆转之处，他们提出来的一些看法也并没有道理和依据，赵国栋倒是觉得在解决了观点分歧问题之后，适当的调整策略，也是可行的，这也是翻年之后自己将要面临的第一道题。

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