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华夏的大多领导都具有一些特性,就是天天考虑怎么用最少的钱让员工干最多的活。
曾经有个姓徐的作家在论坛上高调的说出这样一句话,天下的领导还不都是一个吊样!
这句话引得无数网友纷纷点赞。
华夏的形式主义太过严重,有些领导就爱吹毛求疵,大事管不了,就爱管一些鸡毛蒜皮的小事,以此来彰显自己的权威。
就拿王昊以前工作的单位来说吧,港城市一院设立了许多虚职的领导岗位,简单来说,就是那些领导岗位并没有什么卵用,但是工资不能白拿啊,那些领导就会拿着本子在医院里到处走动,看到一些不合理的东西就在纸上记一记,不管是什么,是大事也好,是小事也罢,只要记上了,到时候在医院开会的时候就会说,你看看,我在医院里发现了这么多事情,我也不是白拿工资的。
港城市一院一线工作者紧缺,而且待遇不好,但是这些领导不管不顾,就当做什么事没看见,相反的,这些领导不去新增一些一线工作者,而是去增加大量领导岗位。
其中厉害关系,一眼就可以看得出来,能当上领导的,不一定是有才能的,但一定是有关系的。
而在一线工作的人员大多都是没什么太大关系的。
有几个领导是为了医院的未来考虑的,反正华夏最不缺的就是病人,在位多少年,捞多少油水,心里早就计算的一清二楚。
市一院再差,也不可能倒闭,他们领导的饭碗也不可能落空。
孙伟伟依稀记得在市一院工作的时候她是有多劳累,好在市一院拼搏了几年,加上依靠了吴雷,这才在市一院站稳了脚跟,在面对领导的指责时也敢小声反驳。
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