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华夏的大多领导都具有一些特性，就是天天考虑怎么用最少的钱让员工干最多的活。

曾经有个姓徐的作家在论坛上高调的说出这样一句话，天下的领导还不都是一个吊样！

这句话引得无数网友纷纷点赞。

华夏的形式主义太过严重，有些领导就爱吹毛求疵，大事管不了，就爱管一些鸡毛蒜皮的小事，以此来彰显自己的权威。

就拿王昊以前工作的单位来说吧，港城市一院设立了许多虚职的领导岗位，简单来说，就是那些领导岗位并没有什么卵用，但是工资不能白拿啊，那些领导就会拿着本子在医院里到处走动，看到一些不合理的东西就在纸上记一记，不管是什么，是大事也好，是小事也罢，只要记上了，到时候在医院开会的时候就会说，你看看，我在医院里发现了这么多事情，我也不是白拿工资的。

港城市一院一线工作者紧缺，而且待遇不好，但是这些领导不管不顾，就当做什么事没看见，相反的，这些领导不去新增一些一线工作者，而是去增加大量领导岗位。

其中厉害关系，一眼就可以看得出来，能当上领导的，不一定是有才能的，但一定是有关系的。

而在一线工作的人员大多都是没什么太大关系的。

有几个领导是为了医院的未来考虑的，反正华夏最不缺的就是病人，在位多少年，捞多少油水，心里早就计算的一清二楚。

市一院再差，也不可能倒闭，他们领导的饭碗也不可能落空。

孙伟伟依稀记得在市一院工作的时候她是有多劳累，好在市一院拼搏了几年，加上依靠了吴雷，这才在市一院站稳了脚跟，在面对领导的指责时也敢小声反驳。

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