该怎么样面对华星未来，这成了一个很难很难的问题。

敌人？算是敌人。

可是，目前他们还没有真正的对上，甚至，一点交集都没有。

这些公司也的确希望能够有交集，最好是和华星未来的员工们有所交集，这样，说不定就能挖来一部分员工，如果真的能够挖来，他们一定会开心的疯掉。要知道，一个华星未来的员工现在已经是在网络上被传神乎其神。

只要有一个华星未来的员工，不管对方是什么领域的，拥有这个员工的公司，在这个领域方面，一定是佼佼者。

这是一种谣传，因为压根没有人去接触过华星未来的员工，更没有什么公司拥有华星未来的员工，这话的真实与否就此可以看出来了。

不过，这倒也不是空穴来风。

华星未来对于公司的员工的高要求，所有的人都是看得到的，华星未来的官网招聘区，是第一道关卡，就在这个关卡之中，就淘汰了将近百分之九十的人，剩下的人，那绝对是顶尖的存在。

就算是这样，华星未来接下来的两轮面试，还会淘汰下来大量的人。

可想而知，最后剩下的人，到底是怎么样的一个存在。

光是这些被淘汰的人，在被其他公司要走以后，几天的工作下来，都超出了普通员工的水平。

因此，那个谣传，很多人相信这是真的。

只可惜，要是他们知道，在华星未来的内部，这些员工们还会被分成好几个等级的话，那估计这些人就炸了。

是的，还是要分等级的，毕竟这老员工和新员工还是有些差别的，光是从他们的积分上来看就是不一样的。

积分决定等级，等级决定工资。

其实就和其他公司给实习生，新人，老人的工资不一样是一个情况。

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