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第442章 一个组织进化的开端

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李一丹离开了,她来找温晓光算是公私都有。

虽然是从美国回来,但李一丹成长于商人家庭,人情世故自小便耳濡目染。她从不表露家世,但温晓光估计至少也该是褚秋晨家那实力。她的父亲对于温晓光的好奇心同样不少,自己奋斗了一辈子的成就,到头来被个小伙子轻松超越。

当然此次过来与她的父亲无关。

温晓光心里清楚。

李一丹的投资部属于‘外来户口’,刘以琦没有100%欢迎她,她也会觉得融入的过程……至少不是特别融洽。

还好有温晓光和黎文博两个公司重量级的人物鼎力支持。

向上没有办法,向下她就会倾向于同样是‘外来户口’的人,换句话说,如果老人和新人……她一定选择培养新人,新人没有根基,成长起来后完全就是她的左膀右臂。

对于这份顾虑,温晓光能理解,他意外的是李一丹竟然开口和他说了。

这份坦诚想要换得的就是他温晓光的默许甚至支持。

有人的地方就有江湖。

刘以琦趴在他的身上问他在想什么,

温晓光在想微信搭建生态的第一步,准备培育好一个产业的项目,却遇上了一个人事上的难题——主管投资部门的李一丹和具体负责业务的刘以琦,配合度不高,至少没有完全互补。

但微拓科技想要成长为一家成熟的大公司,必须要有办法解决这些问题,不然越往后,这些问题越是会影响到效率。

甚至于他现在蒙着眼睛当做没看见,以后的微拓科技也会在不经意间变味。

一个组织的强大,从来都不是什么简单的事,更非领导者几句训导就能完成的。

人性,连神都没控制好。

“翻过年,微拓的融资就一定得开始了,我们的融资规模不小,相应的,我也在想如何提高公司的效率。”

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