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在另一时空的18年,阿狸大文娱历经5年发展,组织架构与核心高管却频繁更迭。
先是阿狸影业董事长俞咏符在16年兼任CEO,原CEO张樯逐渐淡出阿狸。然后是17年8月,樊陆沅接任CEO,向俞咏符汇报。
可到17年11月,一直被寄予厚望的俞咏符又离职了,阿狸文娱集团改轮值总裁制度。
除了影业方面高管更迭频繁外,阿狸音乐的董事长高笑淞,也在任职一年多的时间内离职,逐渐淡出阿狸。
这些高管更迭的背后,是马老师对文娱集团取得的成绩不满意,因为也确实没什么成绩,18年时一个季度亏三四十亿都是常事,也幸亏阿狸有钱烧的起。
阿狸大文娱集团运行5年尚不能健康发展,高管频繁更迭、业绩亏损严重的背后,是商业模式与发展战略的不清晰,缺乏自有专业人才,只能一味并购的结果。
因为电影行业对人才的专业性要求非常高,同样的剧本、演员,两个导演拍就是两种风格。导演剪一版,制片人剪一版,就可能成为两部电影。
所以陆麟、张一牟等导演,在娱乐圈才会有如此超然的地位。
而马芸虽是优秀企业家,阿狸集团虽是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的发展过程中一直进展不利,也证明了没有任何一个企业是没有边界,无所不能的。
在旁人看来,阿狸、企鹅等互联网资本入侵电影行业,进而吓的不行,可在陆麟看来,实在是不足为惧。
直接向助理高雯道:“去跟宋总说,就说不予考虑。”
高雯内心虽很崇拜马老师,可陆麟做出决定,也不敢多言,颠颠又去跟宋戈汇报。
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