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22.太医院文化制度建设

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太医院人员大清洗,不过散的快,招人也快。没几天的功夫也就都七七八八的搞的差不多了。毕竟只是走了一些老虎跟苍蝇,这医德好的太医自然是留下。

朱厚照每天都要去检阅一遍,当然还有他印发的《太医院太医守则》与感恩礼。嗯,虽然朱厚照不懂什么是公司什么是企业文化但是他觉得,从小黑板上学来的这一套还是很有裨益的。

“好的,咱们来进行第一项,感恩礼!”

朱厚照在一旁默默看着,清晨的第一缕阳光从大声朗诵感恩礼开始。

“身体发肤受之父母不敢毁伤,孝之始也。拜——”众多太医朝着东方作揖,然后起身继续念,“起!”

“立身行道,扬名于后世以显父母孝之忠也。拜——”

“感谢朝廷,感谢历代古圣先贤给我绘命,感谢父母及历代祖先给我生命!拜——”

“起!”长长的一声“起”众太医这才起身站直。

“进行第二项仪式,太医使命宣言!”

“医者仁心,妙手回春,救死扶伤,大爱人间!”一众太医齐声道。

“进行第三项仪式,太医法则!”

“第一,明白行医为了谁--为自己,为百姓,为朝廷,为芸芸众生!”

“第二,精练医术是对病人最好的爱,时时刻刻把救死扶伤、救人于危难牢记心中,天天想一遍,天天讲一遍。”

“第三,每位太医落实‘四不伤害’--不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护患者不受伤害。”

“第四,树立健康意识,‘请我治病’转变到‘我要医治’。”

看着一众太医仔仔细细,皆具使命感与责任感得进行完这几项精神洗礼,朱厚照很满意的点点头。

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