在北方工业集团，普通工人的工资都超过了首都最好企业职工的工资，而且还超出很多，最高的八级工每年都能拿到一万五千块钱，绝对的高薪阶层，但是在普通工人上面还有一个专家工程师的序列，要得到这个称号就不容易了，必须要发表一篇能够达到国家一级期刊标准的论文，或者发明提升北方工业集团工作效率的技术，刘琅认可后就可以被评为专家工程师的称号，工资水平一下子就会提升百分之五十，杜松、林海和何涛就是这个行列，现在一个月工资达到了两千五百元。

在专家级工程师之上就正式进入真正的高层，可以享受股权分配，达到这个条件一是要在北方工业集团工作超过十五年之上的，二是要对公司有重大贡献，比如发明某些得到国家认可的专利，第三就是被刘琅提拔到副总以上位置的人，这三个条件都可以获得股权。

当然，北方工业集团未来是不会上市的，拥有股权只是能享受到利润分成，拥有者只能把手中的股权卖给董事会其他成员。

这只是最直接的福利待遇，还有什么公司会给员工提供专业的培训，如果达到某些条件后还可以派遣到国外的大公司参加学术交流，这些都是隐形的福利，但对于员工们的个人培养却很重要。

如此多的福利待遇在北方工业集团的简介中写的清清楚楚，这个时代的大学生哪里看过这些？

很多大学生在毕业前也会想象自己未来的职业规划，首先是参加工作赚钱，然后在工作中提高自己成功升职加薪，最后到了四五十岁时成为企业的负责人，这是绝大多数人的想法，少部分的想法则是利用工作的间隙不断努力提高自己，最好可以留学到发达国家以实现自己更高的理想。

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