选拔进行了四天时间，四天后十五名职工脱颖而出，全部是工厂里的顶尖人才，年龄最大的是马明，今年也不过才三十三岁，最小的是两年前毕业的大学生，才二十五岁而已，这些人会被派往安德鲁斯公司进行为期一年的学习工作，当然，他们的生活费都是由北方工业集团承担，在国外每人每个月会有两千马克的生活费，同时国内的工资也会继续发放给他们的家人，春节的时候他们还有为其十天的假期，来往的差旅费全都由公司出，如此优厚的待遇让所有人都很眼热，不过只要他们有本事，以后这样的机会有的是。

这十五人还要到首都参加为期两个月的德语强化培训，尽量在两个月内把德语水平提升上去，当然，他们不是刘琅，两个月时间学一门语言是不可能的事情，起码他们要做到了解这门语言的读法，好在他们去的是工厂，不是学校，两个国家的语言虽然不通，但在工艺技法上还是一样的，另外在德国刘琅也会聘请当地的留学生每天为他们补习语言。

表面上看只是十五个人去德国学习，好像花费不高，但实际上支出要比所有人想象的都多，为此刘琅已经让王振东筹备一个北方工业集团驻德国的办事处，在那里派驻两位员工专门协调一切事宜。

事情十五个人定下后也不迟疑，立刻赶往首都，刘琅已经让驻首都办事处的人联系了外国语大学，到时候他们将接受两个月的全封闭学习。

先是语言学习，然后是到德国进行工作，这种压力其实比他们在国内还要大，这就是挑战，敢于接受挑战是第一步，下一步就是完成挑战，他们这几个人也知道自己身上的重担有多重，如果他们顺利完成，回到公司后必定会委以重任，甚至成为带头人，以后就是公司的高级专家，伴随而来的就是巨大的财富，财富还只是一方面，关键还是对公司的作用，刘琅告诉他们，只要能把对方的技术学到手，哪怕只有五成，那对于公司来说就是一个大功劳，公司未来的生死存亡就在他们手中了，连刘琅都这么说，他们甚至产生了一种使命感，觉得如果完成不了期望那就没脸回来了，所以这十五个都带着“视死如归”的信念，不成功便成仁！

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