周红春，就是孙大海今天头一次见到的公司新人。她看着有三十岁，戴副眼镜，文质彬彬的，说话不紧不慢，很有条理。

孙大海知道周红春的一些情况。

几年前，她与英才中学校长谭良德，在美利坚同一所大学留学。她比谭良德小几岁，出国也晚了一年，算是谭良德的师妹吧。

与谭良德情况类似，周红春的父母也都是教育工作者。一个是大学教授，另一个在教育部高教司工作。

春节时大家聚餐，谭良德听说食为天需要招一名负责员工培训的人，就向黄菲菲推荐了他的这位师妹，最终黄菲菲将她招进了公司。

周红春进公司已经几个月了，表现非常不错。无论是安排技术、管理人员的进修，还是组织基层员工的培训，她都处理得井井有条。

她原来是大学讲师，所以一些普通的课程，她稍事准备，就可以亲自给员工上课，受到大家许多好评。

饭桌那头，朱大帅他们还在喝酒。孙大海已经吃饱了，便在这边跟不喝酒的人一起聊天。

顺口之下，他给周红春提了个建议，让她从大学找一些教授或讲师，定期为员工们开设讲座。

讲座内容既可以是专业性的知识，也可以五花八门，不受限制，只为丰富员工的阅历，增长知识。

黄菲菲听到后，很感兴趣。她说：“大海，你认为什么样的讲座，能达到你说的呢？”

“好多呀，什么历史文化、风土人情、奇闻异事，这些统统都可以的。对于这些知识点，员工们不需要专和精，只需要‘知道’、‘了解’”和‘感兴趣’，这样就足够了。

我举个最简单的例子。

公司可以请国际关系学院的老师来上课。公司目前出口主要是美利坚，老师就可以给大家讲讲，美利坚的相关知识，历史、经济、文化、地理，这些都可以的。

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