孙大海觉得，以苏珊学习的专业，来公司经过一段时间的培养后，应该可以安排在某处度假村工作。

嘉华旗下现在就有几个度假村项目在建，除了大青山嘉华山庄暂定由谭勇林负责，其它的都还没有定下负责人呢。

结果周海兵介绍了旅游管理专业的情况后，把孙大海高兴坏了。原来苏珊的专业，是研究如何搞旅游的，包括但不限于酒店管理。而不是和欧阳慧慧和欧阳美美姐妹俩一样，做的就是专业的酒店管理。

嘉华投资公司目前的项目分成两大块，农林牧渔项目和各类高端度假村。以后这两块都是要靠还没有成立的旅游公司来进行有效串联的。

目前孙大海夹袋里并没有相关人选，苏珊如果愿意加入公司，个人能力又足以肩负起这个重任的话，正好弥补了缺口。

架设未来系发展到如今这个程度，各种制度和程序的建设，是能否整合公司资源，提升公司行政效率的关键。

孙大海接受了周海兵对苏珊的推荐，他让高屹代表自己，尽快去斯蒂文那里完成推荐手续，这样斯蒂文就可以邀请苏珊来参加面试了。

斯蒂文这会就坐在旁边的餐桌，行政人事这摊子事情都归他管。但孙大海没有图省事，直接交代给他就完了，而是认真地执行推荐程序，这其实也是对斯蒂文工作的支持。

嘉华投资公司是架设未来控股公司的全资子公司，目前处于创建初期。现阶段，公司中层以上的技术和管理人员的招聘及任免工作，统一由架设未来控股公司人事部负责。

嘉华投资公司的人事部门，主要负责基层人员的招聘工作，以及各级别的培训工作，这将是他们长期的工作重点。

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