仅两年的时间,每一位买入兰思丽服装公司股票的员工,在纸面上获利就已达15倍。如果再算上公司借壳上市成功后自然产生的涨幅,对这些小股东们来说,都是一笔不小的财富。
允许员工按照一定比例购买自家公司的股票,在提高员工对企业的认同感和凝聚力的同时,让员工分享到了企业高速发展带来的红利,这是孙大海建议员工参与公司内部参股的出发点。
不过就连孙大海也买有想到,兰思丽服装公司的发展竟然如此迅猛,在短短几年内,就给员工带来了如此高的回报。
孙大海、黄菲菲和吴大伟三个人经过协商讨论,最终选择兰思丽服装公司作为员工持股的试点,是有内在原因的。
食为天是立足于国内发展的企业。在84年、85年的时候,国内关于股票和股份制公司姓“资”还是姓“社”的讨论,还在高层之间暗中激烈地进行。
即便国家放开政策,开始进行试点,肯定也会从国营企业开始。像食为天这样顶着外资头衔的企业,短时间内根本不用去想了。
妆点生活和岁月静好,名义上是给曹月和孙卫红的嫁妆,还有家里小辈们的股份掺和在其中,并不适合让员工们参股。
孙大河和孙圆圆俩人,名下还有合缘鹿业与雅圆赛马场(雅圆马术俱乐部)。
不过这两个产业本身就比较偏门,今后也将是二小的个人产业,所以大家就不会把它们考虑进来。
在孙大海的企业中,倒是有比较合适的项目。员工们熟知的九号火锅店从业务范围,到项目特点,都非常适合接纳员工们的内部投资。
然而问题出在孙大海身上。作为前世的金融业内人士,他对于资本圈和股票市场实在太了解了,因此他并不希望自己的企业上市,最少那些他重视的项目,是不会轻易上市的。
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