孙大海看中的是邱馨婕身上的潜力。

她在大福证券为孙大海服务的时候，表现出来的工作态度、心理素质以及专业素质，才使得孙大海决定尝试培养她。

还有最重要的一点，就是她在和孙大海谈论股票话题的时候，显现出她对于行情和个股的走势，具有一定的预判性。

这是一种无意识的感觉，也可以归纳为个人天赋。对于操盘手，这将是一种非常重要的能力。

可惜孙大海两世为人，却还是不知道怎么去发现、培养和锻炼这种能力，虽然他身上同样具有这样的天赋。

因此，孙大海才会提示乔婉婷出面将她招揽过来。公司日益发展壮大，人才缺口也会不断出现。与其事到临头再临时挖人，还不如提早做好人才储备，通过公司的系统培养，形成有效的员工上升通道。

虽然方案被孙大海认可，邱馨婕三人此时一点也不轻松，他们回去后要尽快做出一份详尽的计划。

高屹此时已经开始打电话联系首都方面，兰思丽需要马上派人来香江，作为名义上的主角，他们要密切配合项目小组的计划，全程介入到项目中来。

高屹没有直接联系兰思丽服装公司或兰达服装厂，她找到了黄菲菲，请黄菲菲出面做出具体的安排。

兰思丽服装公司作为一个独立的经济体，从法理上与食为天系或者孙大海的架设未来系并没有直接关系。

此时找黄菲菲，跟她是食为天的总经理没有关系，她同时还是孙氏投资公司的总经理，也就是兰思丽服装公司的最大股东。

让兰思丽服装公司找合适的机会，在香江上市，这是在兰思丽成立伊始就计划好的，否则也不会面向员工发售内部股份。

只不过原来大家想的是等兰思丽发展三五年后，再申请香江上市，没想到现在会出现一个借壳上市的机会。

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