钱，猛然多了，操盘手中的大多数人，会因此而对操盘工作失去兴趣。

更有甚者，会使操盘手失去小心谨慎的工作态度，从而导致在操盘过程中，出现因心态不稳从而导致的人为失误。

尤其是操盘手几乎每年都会有几个月的封闭操盘期，在巨大的行情压力下，几个或十几个人一起在一个封闭的环境中工作和生活，无法与家人和朋友进行联系交流。

这种滋味是非常难熬的，很容易就会让操盘手产生厌烦或狂躁的心理。

架设未来成立将近七年了，曾担任操盘小组操盘手工作的人，如今泰半都已经离开这个岗位。

高额的分成收入，使他们很快就实现了财务自由，不仅无需再为钱而勉强自己，而且可以在一定程度上，根据自己的兴趣爱好，选择今后工作和生活的方式。

吴大伟接手架设未来投资公司，在研究了操盘小组的实际情况之后，严正地向孙大海提出，要他降低操盘小组的分成比例。

因为据吴大伟的分析，当时的操盘小组，几乎全靠孙大海那令人叹为观止的行情预判能力，才得到了如此的高收入。他们在实际操盘中起到的作用，顶多就是工具人而已。

虽然操盘小组的分成已经降低到2%，但同样的行情中，他们的收入比世界上那些能拿到25%分成的顶级操盘手还要多，实在有些过分了。

业内公认操盘手这个职业的工作寿命不长，最佳工作周期为十年左右。成为正式操盘手后，连续工作超过十五年的人极少。

而架设未来的操盘手中，有好几个人都是刚做了两三年，就辞职离开了。

他们并不是跳槽到了同业当中，而是转行做了别的工作，或是投资个什么项目，自己当了老板。

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