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钢研所，秦所长办公室，江钢组织部的同志与秦所长洽谈。

组织部同志说：“秦所长，经过严密考核、慎重考虑，你们所质量监督站的站长筛选到最后有两个合适的候选人，一个是你们所实验技术室的陆友来高工，另一个是初轧厂质检科的魏大勋科长。陆友来同志您非常熟悉了，这是魏大勋同志的资料，您审查审查。”

钢研所质量监督站的站长是副处级干部，老站长退休之后，由副所长兼任站长。

副所长兼任站长是临时的，所里总归要提拔一位新站长。

正常情况下提拔一位副处级干部，由所里的三位大佬---即所长、书记、总工提报人选，经组织考察批准后任命。

这次干部招聘，江钢组织部给了钢研所两个招聘指标，一个副处级，一个正科级。

副处级、正科级干部所属的具体部门，江钢组织部事先与秦所长确认之后，拟定为质量监督站站长、技术情报科科长。

秦所长审核完魏大勋同志的资料，他说：“陆友来同志是实验技术方面的专家，他在技术上精益求精，但缺乏管理一个部门的实际经验。魏大勋同志是做技术出身的，又在初轧厂质检科科长的岗位上工作了六年，他既懂技术，还懂管理，又懂质量，我建议任命魏大勋同志为我所质量监督站的新站长。”

秦所长不推荐所里的老同志陆友来，而是钟意初轧厂的魏大勋同志，看似意外，却也在组织部同志的意料之中。

“好的，我们尊重秦所长的意见。接下来是技术情报科新科长人选的确定，我们优选了两位候选者，都是钢研所的同志，他俩是刘亚辉、赵青山，那么秦所长您的意见是？”

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