第二百四十二章

集团越发庞大，试错机会越多。

早年的时候，公司势单力薄，全都靠吴奇撑着，公司走的每一步，全都由吴奇谋划，而让在座感到奇迹的，吴奇的每一步前进，都仿佛踏着命运节拍。

不多不少，恰似刚好！

虽然在座的高管们都是吴奇棋局中的棋子，但是被这样一个‘棋圣’捏在手里面，却是并未使他们产生什么不好的情绪……

而如今，吴奇渐渐‘放权’。

从曾经的棋手，变成了裁判员。

而原先的棋子们，也有机会跳出棋盘，为成为棋手而奋斗。

这也正是台上一个个人宣讲的真相！

这是由他们主导的计划！

这是他们从棋子变成棋手的机会，大多数人还是原意为此努力的，因为这是他们难得的阶级跃升的机会。

当然，这也是因为集团越发壮大，公司的试错机会变多了，即使失败几次也无所谓，集团能够承担起失败的后果。

这同样也是拉拢人才的一种策略。

从0到1，从1到100，从100到，难度肯定是不一样的！

而吴奇给他们的正是让他主导从100到的过程。

当他们恐惧从0-1的失败，也在恐惧从1-100失败之时，再笼络以高薪待遇等等福利，人才自然会融入公司这一体系中。

“下面由我来发言，我先介绍一下自己，贝宝电子支付集团总裁蔡伊春！”

上台的是一个穿着女士西装三十出头的女性，酒红色的大波浪正随意披在肩膀之上，姣好的脸上画着淡淡的妆容……

在一众男多女少的管理层之中，算是一朵娇艳动人的玫瑰花了。

贝宝支付在成立以来一直非常低调。

在外面的新闻中，也许会提到脸谱网，也许会说满意电商，又或者是快达物流，但是贝宝仿佛被释放了‘麻瓜驱逐咒’一般……

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