2月18日，周一。

裴谦和往常一样来到办公室，孟畅已经在等着了。

“裴总，这是春节前您交代的方案，已经做好了。春节期间放假，稍微耽搁了一下，不过时间上还来得及。”孟畅说着，把一份方案递给裴谦。

裴谦伸手接过，点了点头：“嗯，春节不加班是对的，这一点值得鼓励。”

“至于时间，你不用太在意，腾达的工作方式是，只要能赶在deadline之前完成就行了，慢了不行，快了也不行。这次的时间控制得就挺好。”

对裴谦来说，员工们干活慢了，会影响结算，那肯定不行；但如果快了，就说明员工们的工作态度很积极，而且自己还不得不给他们安排新的工作，这就很烦。

所以，不快不慢、正好赶在deadline之前完成，是最完美的。

只不过在孟畅听起来，这话就有另外的一层意思了。

“慢了不行，快了也不行？”

“慢了，要么说明工作分配不合理，给员工布置了过多的工作量，要么说明员工的工作效率不行；快了，说明这个工作完成的过于急躁，不讲究，可能会有隐患。”

“盲目求快不可取，只有针对每个工作任务的具体情况，合理安排工作计划，并始终按照计划进行，才能按部就班但完成这些任务。”

“裴总不愧是裴总，随口的一句话，都这么有深意！”

孟畅不由得心中感慨。

裴谦并不知道孟畅有这么丰富的心理活动，他拿过这份方案，快速地扫了一遍。

这次孟畅要负责的是慈善活动的宣传方案，裴谦对他有两个要求：第一，要在这个慈善活动中稍微加入一点商业元素，这是为了更多地烧钱；第二，这个宣传方案要达到“在偏远农村中宣传效果好、在网上和其他不相干领域宣传效果差”的目标。

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