招新工作的不太成功，让宗湘和北伟的威信也受到了一定程度的打击。

人类总是会本能的崇拜强者，而创始元老本身就是强者的同义词。炼器协会的五位创始人，本身就是那个时代的顶级强者。

他们的威望来源于实力，而不来源于功劳。

因为，如果以功劳来论，无论如何，无论哪一位创始元老，都无法跟许齐声相提并论。奠定协会基石的人是许齐声，缔造协会的最高功臣是许齐声。

而最后，成为创始元老的并非是许齐声，因为，许齐声不够强。

当年，五位创始元老挤走许齐声，就是“强者为王”的理念。

可以说，强者为王，是炼器协会的基本理念之一。

而被这种理念塑造的协会，自然就信服强者，遵从强者。

但恰恰在招新这件事情上，宗湘和北伟丝毫没有体现出强者的风范，反而看起来略有些滑稽，强者风范荡然无存。

很多人会暗暗的想：原来创始元老也不过如此。

原来，创始元老也就这样。

原来，创始元老做事，也没想象的那么厉害。

客观的说，宗湘和北伟联手，任用的也是亲信，整个过程的执行力是非常不错的，但糟糕就在于，结果不怎样。

不太理想的结果，让优秀的过程也失去了意义。

现代人都是唯结果论。

既然结果不好，过程再好都没有用。

没有人关注过程，大家只看结果。

而宗湘和北伟就输了结果。

创始元老出马，并没有挽回协会在招生工作方面的颓势。而没有挽回颓势这一结果，又助长了协会内部的异心。

如果说，前面两年，协会内有些人是阴奉阳违的话。

那么，糟糕的招新结果之后，某些人已经不仅仅是阴奉阳违了，他们甚至开始在私底下嘲弄两位创始元老。

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