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第二百一十五章 学长的关照

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咨询生态圈这个概念是由尹杰自己提出来的,“如何才能更好实现”自然也是她需要考虑的问题。

为了把这个概念变成现实,尹杰计划把各地的资源都发动起来。不过在此之前,她需要先把LS的工作安排好。

“李逵&李鬼”事件后,Hanson一度有点不好意思。但他很快就调整了过来,没几天就又开始有说有笑好像这事儿没有发生过一样。

尹杰分配了几个天津项目给他,旁观两次他与客户的会议之后,就放手让他单独拜访了。只在拜访之前,让他把豪森州的推介PPT演练了一遍,又排演了对客户问题的应对。

在两人的交流中,尹杰清楚地告诉他自己对他的印象:野心勃勃,机灵聪明,有一定的大局观与掌控力。

Hanson先是争辩自己没有野心,继而因后几句评语欣喜不已。尹杰笑着对他说:

“有野心没什么错儿。不是有那么一句话’不想当将军的士兵不是好士兵’么?关键在于实现野心的手段,要讲究,要勤奋,而不要粗野和短视。另外,你的缺点也相当明显,知道吗?”

她看Hanson端正了神色,说:

“你很聪明和机灵,喜欢临场发挥。有时候效果确实不错,但大多数时候……你知道我在为你捏着一把汗吗?”

她有点尖锐地说:“不恰当地耍弄小聪明可能会引来大麻烦的,明白吗?你知道抖机灵和真正亮眼的发挥之间有什么区别吗?真正的发挥是厚积薄发,前提是进行了足够的积累。你觉得自己的积累足够了?”

看对方有点悻悻然。她毫不动容地说:

“所以,现阶段的你,不需要额外发挥,你只要按照咱们排练的那样,中规中矩就好。多多积累单独面对客户的经验,多贴近客户,接触他们,了解他们真正的需求。”

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