朱闻在1981年及此前，数次招聘员工，包括pek这边两次，累积女知青员工人数70人，宋老头爷四个，共计74人；hk那边招聘两次，共计女职员15名，外加九发一人。

这其中包括了吴汉红、付丽丽、王娟三名前往sz的女职员，所有人都尽心尽力，自然都是要发年度红包的。

此外还有自行车厂两千多名员工，也是同样需要发放年度红包的，只不过根据贡献的不同、入职时间的不同，三地员工发放的奖金自然是不一样的。

而玉华电子厂也整体租赁给了朱闻，其中包括蒋玉华的大伯以及厂里的其他员工，朱闻都打算给发一笔年度红包。

虽然他们的待遇是严格按照加班、计件来进行的，但是hk这边有发年度红包的习惯，算是笼络人心的一种方式吧。

可能不是所有电子厂都能够发得下来，但是其他行业大部分都是要发的，朱闻决定同样得发。

不能寒了蒋玉华原班职工的心，同时电子计算器的效益可是很可观的，给他们发一些也是朱闻应有之意。

如此，朱闻大概估算了一下，基本上需要拿出二十五六万美元作为年度红包才行！

是的，使用美元发放年度红包对朱闻而言是最划算的，因为他有着系统官方汇率兑换这个条件；对腾龙的一干职员而言也是最划算的，1982年美元可是要大幅升值的。

先从pek开始算，宋老头是拿过分成的，朱闻决定给美元，一年里他没少操心，这个数目只是上年度九发拿到的标准罢了。

宋老头的三个子侄辈，朱闻决定每人给2000美元了事，这三个人贡献方面朱闻没有发现有什么超长之处，个别人甚至还不是太用心，给这些算是看宋老头的面子了。

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