你不要以为贤鱼这是‘好心’或者是‘大方’，这仅仅只是他是个务实主义者！

无论多么优秀的商品、经营方式或是理念都经不起时间和市场的变化！商业的竞争一直都会存在，而市场也会随着人们的需求的改变和消费兴趣等多种因素的改变而改变！

模仿虽是虽一种惰性的表现，但它却是市场竞争中最常见的常态！

贤鱼优待‘员工’，其核心的思想就是经营‘人才’和争取人才！

任何一个团体的成功都不是仅仅取决于个人，想要在激烈、永恒的竞争中脱颖而出，团体的整体‘实力’至关重要！领导者决定大局观和发展方向，而团体的每个成员就是完善和落实‘细节’和大局的重要部分！

一个好汉三个帮，三个臭皮匠顶个诸葛亮…如何经营好团体的每一个‘细节’，就在于如何去在细节上培养优秀的人才、吸收优秀的人才！如果优待和共赢能够在不影响整体盈利的情况下去实现整体的良性、持续提高，那么这些‘投资’就是值得的！

而且优厚的待遇除了可以培养人才，还可以吸收人才！让自己的团体在激烈的人才竞争的市场中脱颖而出，拥有强大的竞争力！毕竟人往高处走、水往低处流才是最终的现实！

当然了除此之外，贤鱼还在这些东西的身上进行了更加细致化的管理和辅助功能的管理方式辅佐，使得这种管理方式更加效益化合理化。

艳芳楼的各种商品按照价格被分为了普通、中等和高等三个区域，每件商品上都印有特殊药水符上的符文符号，只有付钱买了商品后，这些符文符号才会被收银员用特定的工具擦去，不然印有符文的货物是无法拿出布下了防盗魔法阵的区域。因此对于客人使用货物，会不会出现顺手牵羊的事情，根本不用售货员的姐姐们去担心。可以让她们放心大胆的供客人们试用产品，有的聪明的姐姐还会教客人如何去搭配…提高她们的消费欲望。

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