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“调个人进公司，你干嘛这么开心”？看到神采飞扬的刘易隆，马克西姆有些不解，

“嘿嘿，我是负责业务的副总经理，你说，调一个能干的人来做我的手下，我能不高兴吗”？

“这倒也是，应该高兴”，

“其实最高兴的，还不是我，是我们董事长，这和他有直接关系”，

“调人进公司，当然和他有关系了”，马克西姆不以为然，

“嘿，这可不是单纯的人员调动，这是董事长惜才爱才的结果”，

“怎么呢”？马克西姆不太明白，

“自从听余主任说起苟仲山救他性命的事，董事长就受了感动，而且，听说他还会中国式摔跤，对这个人物更增加了不少的兴趣，他叮嘱余主任，什么时候苟仲山再来北京，一定要见见面。我们公司不是有专门接待客人的房间吗？后来苟仲山再来北京的时候，就经常住在我们公司，双方接触就多了。可以说，他来我们公司工作绝不是单纯人员调动，而是双方有意磨合，有意努力的结果”，

“我还是听不太明白，刚才不是说老常惜才爱才吗？怎么又是双方努力磨合的结果了”？

”嘿，你这次看到常建铭的性格了吧？你们这练武之人都有一股子惺惺相惜的情感”，

“嗯，这个我同意，不瞒你说，听到常建铭在囚牢中施展拳脚，我当时心里也直痒痒，这可能是通病吧”？

“说的是”，刘易隆表示赞成，“而且，这苟仲山不单单是会点儿武术，人家本身就是大学教授，外语好的不得了，最关键的是，他有马诺科夫的这层关系，手里的外贸订单是现成的，到哪个公司不给人家增加业绩？你知道，外贸企业，当时最重要的一个考核指标就是创汇”，

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