<!--go-->

墚夏宁的人事调整方案是草稿，或者称之为初稿，在〖书〗记办公会上提出，就是相当于一方先提出条件，另一方再还价。

通常情况下，提出先决条件的主动权掌握在〖书〗记手中。〖书〗记虽然是一把手，拿大头，但在吃ròu的同时，多半也要分一些汤给大家喝，毕竟省长、省委副〖书〗记和组织部长，都有发言权。

特殊情况下，如果〖书〗记和省长关系非常好，两人一合计，基本上就定了大头，甚至不让下面人喝汤的情况也有时会出现，但并不多，谁也不会把事情做绝。毕竟一二把手是领导，但干活的总是下级，而且为官之道也在于利益分享才会让人跟随。

叶天南以为他已经和付先锋达成了共识，以为在付先锋提名时，应该会将他的人选也考虑在内一不是应该，而是以他和付先锋刚刚谈过的jiāo易，付先锋肯定会如他所愿所以他事先也没有向粱夏宁暗示他的人选。

不成想，付先锋做得够绝，完全没有将他的人选提jiāo上去！也就是说，粱夏宁的方案，照顾了郑盛的意图，落实了付先锋的jīng神，甚至也贯彻了夏想的指示，却偏偏将他这个省委三号人物，一脚踢开一主管人事的省委副〖书〗记在瓜分胜利果实时，成了局外人，简直是天大的笑话。

叶天南几乎要出离愤怒了！

愤怒不仅仅是因为付先锋的两面三刀，也因为粱夏宁在做出人事调整方案之前，竟然没有征求他的意见，根本就是不将他放在眼里的行径！

粱夏宁说起来还算和他同系，现在不但和他渐行渐远，而且还有成为郑盛的传声筒的趋势”就让叶天南无比愤懑了。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.sisiread.com

(＞人＜；)