此刻,在沈源的办公室里,沈源做完检讨之后,对林落尘道:“少爷,下午我会就今发生在设计部的事召集国内部所有部门经理开一个会议,以防今的事在其他部门再犯。”
“这个是必然的,老沈,我虽然对商界的事不怎么感兴趣,但神炎集团是林族在都市的根本所在,今发生的事,如若再犯,你恐怕不好向林族的长老们交代,所以,下不为例。”
“落尘,其实这不能怪老沈的,国内市场这么大,所谓林子大了什么鸟都有,老沈一个人也抓不过来,何况还有那么多的事要处理。”夏夏为老沈求情起来。
林落尘点头道:“这些我都明白,但是你们有没有想过,今的这种事,容易让人才流失。沈叔,我虽然不是很清楚,但也知道设计部这个部门的重要性,所以在经理人选方面,还要慎之又慎啊。”
“另外,鉴于今发生的事,我提议对神炎总部及其所有下属集团公司进行一次大规模的明察暗访,一旦有问题,该开除的开除该惩罚的惩罚,要做到能者上劣者汰。”
“我同意少爷的提议。”老程首先表态,人力资源部长立即附和。
“那你们就尽快拿出一个方案来,呈报给我老妈审批吧,不过我相信她会同意的。”
这种有利于神炎集团的事,沐荷和董事会当然会同意,随后,老沈道:“少爷,设计部之前的经理请了产假,而他们这个部门设计最好的就是乔青曼,这个员工联系三年的优,设计这方面的知识也光,主要还是四位开放,你要是觉得没问题的话,我想给她升职,让她做设计部的主管。”
“这我不管,你和人事部决定,如果那个乔青曼真有能力胜任主管一职,你们就看着办,我只有一个要求,能者上劣者汰!神炎总部不能有占着茅坑不拉屎、或者能过且过的人。”
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