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会议室里，赵国阳最后的这一句话，直接吸引了沐爱军、张志忠他们几个领导的注意力。

“需不需要改革，其实只需要一个理由。那就是厂里现有的组织结构框架，是不是阻碍了厂子的发展。”

赵国阳侃侃而谈道：“在我看来，这个答案是肯定的。”

目光落在王有昌身上，赵国阳竖起个手指道：“王厂长，咱们技术部新来的那些金陵工业大学的实习生，到现在实习了已经差不多一个月了。可以说，不出什么意外的话，他们之中大部分人，都是愿意留下来的。”

“那么这二十多个大学生，在度过了实习期之后，咱们厂里应该如何分配呢？全部放到技术科？这显然不合适。”

“一来，他们之中未必所有人都适合搞技术工作；再一个，他们全都加入技术部的话，生产、采购上的人才缺口，无形之中就放大了……”

赵国阳话音刚落，马建就连连点头道：“对对对，国阳这话说得太在理了。我前些天还和老王商量呢，问他能不能把这批实习生拨给我几个。可是这老顽固，硬是以专业不对口的说法，直接回绝了我。”

说到这儿，马建转头看向沐爱军道：“沐厂长，咱们厂里的踏板车项目，眼看着就要进入攻坚时期了，上马几乎是没有悬念。”

“一旦这个项目正式运转起来，那我们采购和营销上的人手，肯定就不够用的了。”

“嗯，老马你提出的这个问题我也考虑到了。”

沐爱军点了点头，瞥了王有昌一眼道，“老王啊，老马的难处，你还是要理解一下。”

“咱们厂采购、销售和生产上，本来人就不多，这要是再上马踏板车项目，肯定就更捉襟见肘的了。”

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