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第615章 提升

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最近叶总是和岳峰提到丁,他多么的优秀,目的是想让他顶替李道明那个副厂长的位置,这个位置现在是空的。

岳峰对丁其实不太感兴趣,这个家伙儿刚进入他的公司时,还对董欣妍有想法,真是吃了豹子胆不知道自己是谁。

后来谁知道叶很器重他,也许是看重了他的学历。

不过岳峰不管别饶事,既然叶喜欢丁,很看重他,岳峰不可能去阻止叶,去丁的坏话。

他的性格不属于那种爱别人坏话的人,他属于个纯爷们,只关心事业,讨厌背后念叨别人。

岳峰认为一个人都是优缺点共存,不要只看他的缺点,而是要看他的优点。

站在经理这个位置看问题和普通人视角又不同,经理评价员工好坏,是看你对公司做出了多大贡献,有多少潜力,有多少利用价值。

而不是看他为人处世如何,多么善良,这个方面好像不是岳峰的重点。

这次叶谈到丁的工作能力,岳峰也能认可,便答应了提升丁的事。

叶对岳峰的态度很满意,她提出的问题领导能顺利解决,就等于给他吃了一颗开心顺气丸,使得她心情非常的爽。

丁得到自己要提升的消息,都快激动死了,都在盼着提升消息公布,但人事部就是迟迟不落实。

他问叶怎么回事?

她别急,人事部会安排的,就几的事。

谁知道一等就是一个星期,丁心急的要死,最后直接找到人事部,和部长谈这件事。

部长:“你不要急,怎么也有个过程,我们部门有自己的职责,对调动对象的业绩条件要做个审核,然后才能报到老总那里审批,不是你想象的那么简单。”

丁听了部长的话心里十分的不高兴,寻思岳经理都通过的事,人事部门只是走个形式,还审核个屁!

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