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李玉川本身的资质是不错，可惜实力不济，祁镜还是有些看不上眼。

他现在最希望留在身边培养的有两类。

一类是美玉，能在诊断时给出不同声音，能让祁镜受到启发。这类人需要有扎实的理论基础，丰厚的临床经验，也需要有开阔的视野和清奇的思维。

几个科室大主任都能算得上一方美玉，能接班的几个副高主治也还可以。可惜他们绝不会鸟一个刚进医院的萌新，去干什么疑难杂症诊断科。

现在能真正属于这一类的，又同时肯跟着祁镜一起干的暂时就只有纪清一个。

稚嫩是肯定的，但祁镜知道他将来会有这个实力，再过一两年就能赶上来。

另一类是璞玉，无所谓经验如何，只要对医学诊断有热情，脾性和祁镜合得来，那就行了。

和他同一届的人里，五年制已经各自找到了出路，七年的也选好了导师。

想要真正找到能跟随自己的人，已经很难了。继续在急诊淘换实习生又显得太过被动了，祁镜想了想还是得再深入下“基层”才行。

肖玉现在是丹阳医科大学妇产科的教研室主任，虽然平常不多见，但部分章节她还在坚持亲自讲解。在诲人不倦上，他的母亲没有丝毫懈怠。

祁镜一回家就找到了肖玉，说明了自己的想法。

肖玉实在搞不懂儿子现在的想法。

摆着轻松的行政办公室不坐，偏要去临床。摆着普通病房里的内外科不去，偏要去急诊。现在帮他打通了人脉，工作也给安排妥当，忽然又想回学校了。

她实在有些想不通。

“妈，你误会了，我哪儿有资格当助教啊，只是想接触一下那些大四的学生而已。”

祁镜能想到的门路也就只有肖玉了，毕竟她掌管着一整个教研室的师资力量。祁森虽然也有这样的能量，但站在岗位上的不是他自己，到时候还得卖面子，不是什么好事儿。

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