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在以前的国人眼里，米国各行各业都有足够的监管机制，又很理性，看上去整个考核唯才是举，非常公平。这也是撑起米国梦的基石，神圣不可撼动。

但其实现实根本就不是这样，不是只有国内才讲人际关系，在国外，人脉反而更重要。

就谁会希望在自己手下工作的是个来路不明的人，只要能力不差，知根知底肯定比陌生来得好。所以就出现了所谓“推荐信制度”，这也成了华国人来米国行医的最大障碍。

没有推荐信，就算考过了前两阶段，也会因为信任上的问题倒在去第三阶段的路上。

为了得到推荐信，许多想去米国行医的华人博士生、主治甚至主任医师，都会选择自降身份先扎进病房和实验室工作几年，等博得了别人的信任后再拿着推荐信去考最后的match。（1）

因为米国不承认华国国内的硕士学位，所以两者互相叠加，那些年过30甚至临近40的医生们都会选择再考米国的医学硕士。

反正都要先混上几年，还不如考个硕士增加自己考核的筹码。

在米国医生执照的考试过程中，熟人关系肯定不是必须的，毕竟还有许多从零开始奋斗成功的案例。但如果放在了祁镜的计划里，时间比一切都来得更重要，熟人人脉关系的存在能起到事半功倍的效果。

对他来说，人脉最重要的一环就是考恩特。

如果没有考恩特的关系，祁镜在米国执业医师考试肯定没那么顺利。甚至连下发签证，也都因为考恩特的推荐信变得快了许多。在别人还在为match成功与否发愁的时候，祁镜就连拿到证书的时间都能轻松推断出来。

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