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谢拉德是典型的资本家，肯定一切向钱看。当然，有时候他也会照顾一下老员工的心情，主要是为了聚拢人心，提升一下工作效率。

索里曼就是他公司里的老员工，工作好些年了，一直都很让人放心。但今年过得特别艰难，一路过来都没那么顺心，从三月份父亲进医院之后，索里曼的精神状态就有点不太对劲，看上去神神叨叨的。

他只是一个普通的司机，就算真有问题也传不到公司老板谢拉德的耳朵里。

真正让这位老板意识到这一点的，还是一次算不上车祸的车祸。当时还算刹车及时，没造成什么影响。事后谢拉德也找他谈过，最后也就不了了之了。

谁知道才过了没多久，他的车又出了事。

这次应该是在路上走了神，没注意到前车已经停了，一踩油门撞了上去。撞坏了自家货车不说，还延误了交货的时间。去掉保险公司赔付的那部分，谢拉德依然亏了不少钱。

之前那场车祸没出现赔钱的情况，谢拉德还能睁一眼闭一眼，可一旦触碰到了金钱这个核心利益，他就完全换了个人，在处理问题时需要动一动心里那杆秤。

一边是老员工的情谊，另一边则是赔付的金钱和未来可能造成的各种影响，两相比较之后，得出一个答案并不难。

谢拉德显然要额钱，公司滚滚向前，一个螺丝钉坏了直接换一个就是了，没必要去修。所以他委婉地表示了自己的态度，先给索里曼放了小长假，然后保证给他保留工作岗位。

至于是什么工作，那就得另说了。

话虽然如此，他没明说，但明眼人一看就知道，谢拉德的司机工作铁定不保。作为公司一把手要做的不是强行辞退，而是创造一个让索里曼自己离开的环境，然后慢慢等。

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