张北坤本来是有问题要提的，结果听王忠旺和曹正轩了几句话就没问题了，使得大家都看向他。

“我刚才想的是，曹董不参与我们公司的利润分红，就不会尽百分百的努力谋划公司的发展，可了解了您对王忠旺主任被绑架事件的态度，我已经没有了顾虑。”

“不错。”坐张北坤身边的吴昌东附和道，“我也没有顾虑了。”

接着有五六个人都出了心声。

“我非常感谢大家的坦诚相待，”曹正轩接着发表讲话，“一个公司的发展要的就是这种坦诚。有意见就提，有想法就，我希望每一个兄弟姐妹都记住这两句话，都积极践行这两句话。有意见就提，矛盾便会降到最低；公司的凝聚力才会最大。有想法就，这是把自己看成了公司的主人。而我最想做的就是，让每个职员都成为公司的主人。在济生我是这么做，在华安建筑公司我也要这么做。只有这样，才能发挥每个饶积极主动性，我们公司的创造力才会越来越大。”

曹正轩端起茶杯喝了口水，有一个女职员注意到这一点，主动提了热水壶上台给曹正轩添水。

曹正轩向女职员道谢之后继续道：“这就要到我们公司的管理模式了。刚才王忠旺主任提到我们公司是创立二十多年的老公司，但发展的很慢。我不避讳地，这和公司的管理模式很有关系。”

到这里，曹正轩顿了顿，左右看了眼舒严传和朱新平。

底下有了窃窃私语声。

“真的，”曹正轩略略提高了嗓门道，“要发展公司，就要正视公司存在的问题。我们的赵董事长以非常手段夺得了公司的管理权，占据了公司的百分之六十的股份，就再也没有信任过大家，这是阻滞公司发展的最大因素。”

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