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[本章字数:3169最新更新时间:2015-04-1800:03:14.0]
白衣公子冠名那一块秦百川倒是不担心,目前首要问题是如何处理徐老爹招收的十个徒弟。既然将自己的计划展露了一角,秦百川也没藏着掖着,将上午在徐老爹家中书写的发展规划拿了出来。
上面密密麻麻记载了许多东西,但说的简单一些无非就是现代买断员工用的合同,比如秦百川雇佣他们一年,给他们五十两银子,在聘用期间双方需要承担的权利与义务等等。生怕岚姐他们看不懂,秦百川便不惜浪费口水,将现代公司常用的工作规范、工资待遇、福利制度等一一道来,直听得岚姐目瞪口呆。
那雇佣合同倒也罢了,也就相当于随便买个小厮而已,但是那些什么除了基本工资待遇之外,还要根据员工的表xiàn设立一部分奖金,用以激励员工?除了奖金之外,员工每月至少还要休息一天,去做自己的事情?还要在盈利之际举行全公司聚会?甚至还要在春暖花开之时举行郊游?甚至在工作时间受伤还要公司负责出钱诊治?
虽对秦百川嘴里的那些新名词一知半解,但是岚姐也听出了大概的意思。天啊……如果秦百川的这份“合同”贯彻执行,那下属的员工岂不是要幸福死了?恐怕到时候拿着棒子赶他们他们都不会走!
要说其中震撼最大的却并不是岚姐,而是楚轩。他本就出身工坊,家中佣人没有一千也有八百,平时管理起来累得半死。听秦百川分析员工心态,以及如何利用手段刺激员工的积极性,再制定何种规章制度,形成用制度去管人而并非人管人的操作模式,所谓“铁打的营盘流水的兵”,楚轩骇然的有种茅塞顿开的感觉。
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