“这件事情是要请执委会出面召开协调会的。”赵曼熊，“以正式的文件形式决定下来。”

“我知道，但是有些事情光靠文件不一定行啊。”周伯韬。合作影亲密无间”的，影尽心尽力”的，也影虚应事故”的。里面伸缩的余地很大。文件总不能面面俱到规定合作的细节。

周伯韬盘算着：协作方里最好办的是海关，海关的关长季安是马甲一手推荐的，而马甲又是政保总局的正局长。只要马甲出面，无论从私人关系还是公务的角度，海关都会尽心。

海关有所有出入货物的登记、船只进出港口记录和人员进出登记。是政保总局掌握当地信息的关键一环，博铺派出所的协作也是没问题的――毕竟冉耀和政治保卫总局有很深的渊源。有派出所的配合，无论是监视和行动，都会十分便利。

最难办的是是港务办公室。这个机构实际上是cāo纵在海军手里。海军的dulixing很强。周伯韬担心港务办公室主任李迪能不能其他部门的头头一样，不要故意刁难只要摆出一副爱理不理的模样也很难处理。

“当然要建立起协作机制来。”光靠开个会发个文件是没法做到“协作”的。赵曼熊知道协作的jing髓其实不是什么“jing诚团结”，“大局为重”之类的空话，而是“利益共享”。要大家一起干活就得一起分润业绩。不能只想着别人帮忙功劳我来得。

大家对如何建立这个机制心中无数，但是看领导从容镇定，一副深不可测的模样，众人也就不再追问了。不该问的话不问着是政保总局的基本原则。

赵曼熊提出的第二个工作重点是南宝地区。乌佛提出了异议：南宝地区虽然是穿越集团的矿石林木资源供用地和面向黎区的窗口，但是没多少当地人口，穿越集团组建的南宝公社主要是是矿工及其家属，除了少量来贸易的黎人之外几乎没有流动人口，而且簇地处内陆，大明的势力非常的薄弱，看不出有作为工作重点的必要xing。

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