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第126章 职业经理人的大数据

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那幅落满金黄色树叶的风景画,是翠西三年前带来的,此时已从办公室的墙上取了下来,在阳光里的墙壁上留下一片长方形的灰色遗迹。那些花和植物都还在,这些东西翠西可不方便带回香港,所以办公室看起来,依然像一个绿意盎然的小型植物园,只是才刚过了元旦节的寒冷冬季里,没有花开。

这是翠西在复行科技的最后一个工作日。母司坐在茶几边上,而茶几对面坐着的翠西,她被窗外透进来的阳光笼罩着,在逆光之中看起来是一片朦胧的深色剪影。

“告老还乡啦。”翠西说。

“三年时间,感觉过得真的好快。”母司说。

翠西为复行科技服务三年的合约到期了,母司没有提出续约,翠西也没有提出来想续约,大家都有些心照不宣。三年前母司把翠西招进公司时,觉得三年时间翠西总能把国内销售带起来了,可最终结果,让母司和方自归都感到有些意外。去年复行科技的国内销售只比前年增长了4%,反倒是翠西不怎么管的国外销售又增长了30%。

不过,母司从来没有责备过翠西,因为他觉得翠西已经相当拼了,并且一年前母司说过销售部这一年不设KPI,这一年主要任务是改革和调整,所以业绩几乎没有增长,母司也不能说什么。这一年,销售团队稳定了下来,翠西没有像最初两年那样动不动就裁人,阿米巴经营模式在一个省进行了试点,只是目前为止还看不出这个模式有什么明显的效果。

“我认为复行一定会很成功。”翠西说。

“哦,为什么这么说?”母司微笑着问。

“因为复行非常健康,你们做事情都很正点。”

“哈哈,正点。”

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