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第33章 军队晋升机制的革新

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盖州·东海镇指挥使府衙。

确保一方势力巩固的根本核心,就是保障麾下跟随者的所得利益,因为只有做到这一点,你才能保障麾下跟随者能够牢牢跟随在你的身后。

人都是比较自私的群体,因为有家族传承的观念,这也使得他们在获取利益的过程中,慢慢会靠着延续家族而递进。

虽东海镇各方人员,凝聚在一起的时间很短,短到只有寥寥数年,但是因为有赵宗武的存在,使得他们才有机会经历,依照十年以上的时间,方才能凝聚起来的境遇。

这一方面要得益于,东海镇军队在对外战争中,所取得的一系列胜利;另一方面还要得益于,赵宗武在这一过程中,坚持己见做出的种种改革。

二者相辅相成,方才确保了今日强大的东海镇。

摒弃家丁制度,解决兵源问题,处理军令不一,赵宗武用属于自己的方式,真正做到了东海镇军队上下归一的实质。

在东海镇不断扩张的过程中,四本署从无到有,一步一个脚印儿,方才走到今这一地位,他们用最实际有效的行为,树立了四本署应有的权威。

四本署行至今日,依旧有些部门尚未全部配齐,这一部分与源源不断的战争有关,另一部分则与自身队伍快速扩充有关,虽东海镇拥有大量优秀将领,但根本就没有多余的将领,能够分润到四本署中去。

好刚要使在刀刃上。

是四本署会议,其实三分司也参加了此次军议。

以参谋本署署长陈奇瑜,海军分司司长李赟为核心的人员尽皆到场,赵宗武也拿出了已经准备多是的方案。

“今本侯把在座的诸位喊来,就是想集思广益,解决东海镇军队当前所面临的严峻问题。”虽这一次赵宗武顺利晋升,成为了启朝第一位武勋侯爷,但是这也并不影响东海镇所遇到的问题,想要划分麾下利益,只有明确、固定合理的晋升机制才是根本。

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