21世纪什么最贵？

这个问题答案大部分人都会脱口而出，是人才。大到一个国家，到一个行业一个公司，都是依靠优秀的人才才能更好的发展。高素质的人才也是一个国家的战略资源和宝贵财富，也是各行各业的支柱。

自从发现入侵警报后，为了应对危机与挑战，大力向太空发展，作为处于战略第一线的航系统内积极开始应对，他们首先就意识到了人才缺乏的问题。

在危机之前，地球上已经开始出现太空竞赛的苗头，作为后发的航大国，华夏航系统还在努力追赶的阶段。其实华夏的航系统对比传统航强国还是处于落后，这个没什么不好意思承认，现在取得的成就也是依靠于国家源源不断的大手笔投入，和对后续青年航人才培养。

华夏航能快速的赶上，也是得益于此。即使是这样，华夏航系统也是在补课罢了，正常情况下要想赶上并超过其他航强国，就要利用后发优势和弯道超车。

好在这个时候秦戎帅横空出世了，他偷偷给航科技集团开了外挂，用基础材料和新型电池狠狠推了航系统一把，让航系统在短时间就超过对手，并且拉开了不止一个身位的优势。

但是科技只是助力一部分，人才和资金才是一个行业发展根本。航系统之前人才储备还能勉强维持，到后来形式危急的时候就发现人才远远不够用，当时为了尽快建立空间站计划，将刚毕业的新一届学生一网打尽，分配到各个部门来填补人力不足，还预定了所有航相关专业在校大学生的分配。

这种颇有些霸道和蛮横不讲理的作风，在当时在毕业的学生中引起了不的议论，也让很多人感到诧异。后来政府出面安抚，航系统承诺提高了很多待遇和福利，才平息了这件事情。

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