传奇不可复制。

当年华宇娱乐的成功与他们另辟蹊径，精准定位市场需求有着密不可分的关系。

当时的娱乐圈以男性演员为主，女性演员常常作为男演员的辅助而存在。

不只剧组挑选演员时会以男性角色的扮演者来选择女性演员定谁，就连剧本也是以男性演员为主，换做现在那就是大男主电视剧。

华宇的成功，看似是公司的成功，实则是女性的胜利。

因为华宇的出现，娱乐市场逐步开始重视女性艺饶地位，进而为迎合市场需求而拓展出所谓的大女主作品。

经过几十年的发展，如今的市场早已不再只有华宇一家定位女性艺饶公司，类似的公司如雨后春笋般冒了出来。

作为开山鼻祖的华宇则在试图转型突破，尝试涉猎音乐领域，挖掘男性艺人。

目前正在改变期的华宇本就艰难，既要面对向自己发起进攻的同类型公司，又要在其他公司口中抢并不擅长的男性艺人与音乐歌手。

如今公司又被餐厅牵连，遭到群众抵制，简直是屋漏偏逢连夜雨。

作为整个公司的决策者，CEO董麦克面色始终不愉，目光在高层之间来回流转。

他知道公司的不易，但董事会不知道。

公司会在乎的只有公司的分红与公司的股价。

他已经接到董事长的施压电话，很清楚自己必须将事情又快又好的解决，尤其要稳住股价，不然只怕他自己的位置都要保不住。

董麦克示意秘书将准备好的材料发下去，同时开口不悦的向经纪部发难：“为什么公司主推这几个艺人。”

华宇CEO董麦克毕业于国际超一流大学，主修金融与国际关系，是华宇高薪挖来的管理者，旨为通过其专业的管理能力，将华宇打造成更专业，更国际化的大型娱乐公司。

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