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第四百一十七章重组方案

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见古振还在窗边,跟隋蔷在那里摇手,康御也是无语了。

这在家里腻歪了两天,这还没有腻歪够?跑别人面前来撒狗粮了?

虽然他是已婚男士,但不知道为什么,见到这种秀恩爱的行为,也是感觉腻得慌。

“这飞机都要起飞了,还在那秀恩爱?你还是想想说,下午我们要谈的事吧!”康御提醒说。

看着电脑里,李琛发来的两份方案,康御就觉得,有些头疼了。

头疼的原因无他,他正在看的方案,是下午董事会上,要决定的重组方案,直接关系到飞航,几千名员工的未来。

方案有两个,一个是全面重组,飞航从上到下,所有部门全部重组,从上到下全部理一遍,该留的留该开的开,该送进去的送进去。

至于说另一个,则是局部重组,大部分部门不动,只针对高管和中层,和查出有问题的部门。

两个方案各有千秋,第一个方案,能彻底解决问题,但飞航重新运营的时间,就没人说得准了。至于第二个方案,能让飞航尽快,重新运营起来,但可能会留下隐患。

每次并购后,面对这种裁员的事,康御都是很头疼的。

“老姚老孟老蓝,我们先开个会吧,谈一下重组的事。”康御招呼说。

下午就要开董事会,他们这几个,最好先统一一下意见,省得开会时有什么分歧。

看过两份方案后,孟杰沉默了片刻后说:“我宁愿先亏点钱进去,也不愿意留下隐患。”

此言一出谁都知道,孟杰的意思了。

宁可推迟运营,也要确保问题解决。

“我也是这个想法。”蓝海附和说。

“可问题是如果,全面重组的话,要裁的人可不会少到哪去,那造成人才的缺口,短时间内如何去填补?”何军说出了,自己的顾虑。

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