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第708章 培养出店长

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“YANI开过去?那现在这个关了?”吴红不大舍得,这毕竟是她一手带出来的,而且店里两个员工妹呢。

“妈,朝楚的意思应该是开分店。”吕霞道,“对吧?”

“知我者大嫂也。”关朝楚赞许的笑道,“把YANI创立成品牌,开成连锁店。”

“那现在的店…”

“培养出店长,交给门店店长去处理,设置下任务,任务达标了她拿绩效点,这样妈妈你就不用管这边的店,可以专心打造S市那边的店了。”

吴红有些心动,她在S市观察过那边的女孩穿的衣服,大城市的女孩更舍得花钱,平均每个月一发工资就会愿意买新的衣服,如果把店开在那,吴红有信心把生意做好,甚至可能比A市的YANI更好。

可之前她是不舍得关了这边的,但如今朝楚提出了建议,A市的店不用关,还可以在S市开,她就意动了。

吟星今年高一,还有两年就会外往发展,她趁今年在S市把店开起来,将来要是几姐妹考到了S市,自己在那边,也可以关照上。

“大妹,这样可行吗?”关少社存疑的问道,“如果妈妈找了个店长,那个店长自己生了心思,跑去单干。”

“员工能出去单干,那是她的本事,至于员工能不能留住,就是老板的本事。”关朝楚开口道,没有哪个员工会是一辈子的员工,就拿餐饮来好了,多少师傅在成为师傅之前做的是学徒,学徒难道只是打杂吗?当然不是,那是要在后厨观师傅的厨艺,然后偷学呢。

师傅心里不清楚吗?不,都清楚的很。

除了个别不愿意教会徒弟饿死师傅的,其余的多数是抱着,我不教,你自己能学成,那是你的本事。

何况本事学成了,生意也不一定做的成,真能做的成了,就代表这个人有绝对的真本事,有成事的本领,你老板能力不足,人家不愿意跟着你,也是正常的。

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