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对于一个动辄宅居深宫的大明皇帝来说，经常记不清那么多官员，大部分大臣可能都只是奏疏上的一个人名。

能把内阁、翰林词臣、部院堂官都认识清楚，就是很不错的皇帝了！

大部分普通人，可能连这次廷推出现过的几位高官人名都记不全。

让这样一个皇帝，独自钦点所有大臣的任命，哪怕只管大员，那感觉也像是要人正确组装几百个陌生零件，实在是为难人。

所以不是皇帝不想彻底人事集权，而是真没那个精力，能同时亲自操纵几百个职位的不停连锁变动。

于是才会有了朝臣集体廷推制度的出现，中低级官员推选授权给吏部，三品以上的朝廷大员推选授权给廷推。

此外边镇督抚由吏部和兵部推举，内地督抚由吏部和户部推举。

翰林、内阁又另成一套体系。

反正无论怎样，最后人选都会奏报给皇帝，皇帝负责御批，或者否决。

一般来说，如果不是有特别碍眼的人，皇帝也懒得挑剔。在皇帝眼里，都是一个个零件，谁当什么官似乎都差不多。

只有阁臣、翰林、天官这三种最靠近皇帝的职位，皇帝可以一句话就定下人选并传旨昭告。

至于其他情况，如果皇帝特别欣赏某人并想提拔的话，必须先下旨给吏部，走一遍程序才任用，当然吏部一般也不会抗旨。

以上就是大明中后期高层人事制度的一些简要说明，并不像影视剧里那样，皇帝似乎什么都能直接管到。

明白了廷推的意义，就知道嘉靖十五年四月的这次大廷推意味着什么了。

这时候，真正的主菜才开始上。

只要还没被皇帝御批，周用依然还是吏部左侍郎，继续主持廷推。

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