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第一三七五章 脱胎换骨

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“在电动车研发过程中,张副所长立了大功,公司另外重奖10万元。”

啪啪……

“多谢孙总!”

张维顿时感觉眼睛有些发热,一辈子没有赚这么多钱。

“电动车第一眼吸引我的是颜色,汽车色彩材质部欧阳部长立了大功,公司另外重奖5万元。”

啪啪……

“多谢孙总!”

36岁的欧阳宏从底特律大学汽车色彩材质专业博士毕业后,加入福特公司汽车研究院担任设计师。

汽车色彩材质部是京城电动汽车研究所所长李孝定参照福特汽车研究院新成立的一个部门,ATIC负责从美国底特律高薪招聘了欧阳宏、刘燕和金美红等3名汽车色彩材质设计师。

新成立的汽车色彩材质部部长欧阳宏等3名设计师专门为电动车设计了仲夏黄、胭脂红、魅海蓝、珍珠白、雀羽绿、星海灰、贵族黑等6种颜色,主打时尚、新颖和高贵,申请了公司发明专利。

第一眼看见6种颜色的电动车后,孙健都想给父母买几辆代步!

“欧阳部长设计的颜色能变成电动车的颜色,汽车涂料部的周部长功不可没,公司另外重奖5万元!”

啪啪……

“多谢孙总!”

李孝定还参照福特汽车研究院成立了汽车涂料研究部,ATIC负责从美国高薪聘请了汽车涂料学博士周晓松担任部长。

汽车涂料就是汽车漆,电动车的颜色设计和喷涂只是电动汽车的提前演练,北汽二厂原来就有自动化喷涂车间。

收购北汽二厂的好处就体现出来了,车间、人员和设备都是现成的,只要有钱就能运转起来。

新建一座电动车工厂,工厂和生产设备容易解决,但技术工人没有3年的学徒经验出不了师;晋升工人技师,没有5年的工作经历连报名的资格都没有;晋升高级技师,没有10年的工作经历,没有资格参加评审。

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