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浦江国际机场。

陆道升、左文杏、张小龙、阮正、方静雅五位现任嘉盛管理核心齐齐等在出口处，等待陆琦的到来。

陆道升离开美国之前和陆琦聊了好多次，每次都非常久。

基本就是陆琦有时间了，陆道升立马贴上去，两个人开始聊。

一段聊完了，陆道升就径直回到酒店，基本啥都不干，全都用来思考和陆琦谈到的还没聊透的问题，以及加深了对陆琦的了解后，对未来的一些规划的调整。

出口处人声的嘈杂似乎都变得遥远，陆道升即感慨又有些激动。

对陆琦要扮演的角色已经想好了——嘉盛的大总管。

至于具体职务名称，等陆琦到了，由他自己定就行。

重生不是万能的，陆道升的管理能力已经成了制约嘉盛发展的瓶颈。

倒不是说现在嘉盛发展受阻，实际上在海雀网吧管理系统大获全胜，《传奇》火爆全国带来巨量利润，同时带动嘉盛QQ把竞争对手腾讯OQ打得节节败退，以及肉眼可见福利持续提升的加持下，现在整个公司都士气高涨，战意十足。

而这些，都是在陆道升的带领下实现的。

陆道升也通过一次次的胜利为自己奠定了威望，形势好得看上去根本和危机、瓶颈这些词汇不沾边。

但只有陆道升自己清楚，自己已经变成公司发展的瓶颈了。

嘉盛现在的资金积累速度远远超过了资金消耗速度，这不完全是好事。

按陆道升理想中的情况来说，此时就应该扩大公司规模，增加人手，尤其是技术力量的储备。

但陆道升实际上早就分身乏术。

陆道升前世确实有一定的创业和管理经验，但这些积累其实是也是有限的。

要真是积累得特别充足，陆道升也不会在前世只混成一个打工人，为了生活劳碌奔波个不停。

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