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第555章 人才的曙光

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“楚天一,我现在正式邀请你加入我们洁柔纸品公司,你愿意否?”李文杰已经断定这个人可用,想要收下他,于是就发出邀请。

“是干销售经理吗?”楚天一显得执拗的问道。

李文杰摇了摇头:“不行,我只能接受你为一名销售员。”

李文杰不能因为认可了他,欣赏他,就真的一下子满足他的要求,将他放在销售经理的位置上。

这不符合用人的手段。

切不说这属不属于李文杰自降要求的问题,单凭楚天一年纪轻轻,他要求销售经理就答应给他销售经理,这一点就不可取。

像楚天一这么傲娇的人,实际上要压一压才好用,否则会助长他的气焰,对公司不好,对他自己也不好。

在古代,我们的老祖宗可是总结了许多这种经验。

现在压一压,以后再提拔,远比一开始就给一个高位好得多。

“如果不是销售经理的话,那我不干,我去了,也许一辈子都是销售员。”楚天一傻愣愣的摇头道。

对他会拒绝,李文杰并不意外。

李文杰笑了笑:“那也随便你,我们是民营公司,是蒸蒸日上的民营企业,我们用人,就一个原则,任人唯才。你还没有体现出你的能力和价值,公司干嘛要任命你为如此重要的销售经理?那公司的其他人怎么看?或许你真的适合找一家国营单位,那样的话你只要拍好领导的马屁,就可以一步登天。此外,你说你也许一辈子都是销售员,那就说明你根本缺乏自信,或者能力不行。如果你只有当业务员的本事,公司凭什么重用你,你和公司老板也不是亲戚啊。俗话说,是金子,不管在哪里迟早会发光,我们能给你的,就是一个平台,一个公平竞争的平台,一个可以发挥出你本事的平台,仅此而已。”

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