小柯回去了，那群抱着此时不玩以后没得玩态度的同事们依然很嗨的玩着，全都当小柯是个另类。

小柯回去了，却没有立即到LIFE’SWHOLESALE报到，当然也没有接到娇娇的电话通知，更没有接到李晶总的通知。也不知道他们听没听说危机公关组解散的消息。

李晶总倒是没有接到危机公关组解散的消息，像这样的小事一般是不会通知到集团副总子公司董事长兼总经理的。不过接到的却是杨董亲自打来的电话，说洋芋要到子公司来，安排个位置好好让她学学吧！

李晶总哪能让洋芋真的跟班学习，这可是未来的接班人，再说这次危机处理过程中展现出来的能力那可是有目共睹的，谁也不敢小瞧。这会儿李晶总不提心吊胆的想着法儿应对就算是勇气可嘉了。

将未来的接班人放哪里是有学问的，管个好得不能再好的条线，都不用操心很轻省是没错，也会感到李晶总这工作太轻省太没有价值了。要是分管个很烂的条线，会觉得李晶总管理公司一塌糊涂也不美不是。只能找个有基础有潜力还要努力的条线管管了。

符合这一标准的就是苟德仁现在管理机构发展条线了，这包含着机构发展部和培训部，尤其是培训部基础很扎实，训练成绩更是突出。机构发展部呢马上由小柯接手，这家伙做起事来让人放心，就是嘴欠了点。正好有点难度又不太难。将苟德仁调整到营销线与后援支持线上吧，这块一直是自己管的，正好分出去。

小柯还不知道自己已由狗的手下变成了洋芋的手下，而且还是个新手的手下。要知道了的话会先跑了再说，这就是没有归属性的最根本的体现了。

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