是他们要找的就是这样风格的主持人。

陶美琪都记下了，其实贺向阳是想知道夏心澄介绍的人是谁，这样也方便走后门。

随后贺向阳便交代人事部李部长，穿着打扮一致的便可以通过。

李部长有些为难：“贺总，您不是，不能走后门，包括你介绍来的也不行吗？”

贺向阳有些烦躁：“我的是同等条件优先录取，又没让你破格录取！”

“是是是！”李部长立刻改口，“一定会办好。”

“我都了这次招聘你全权负责，还有什么问题？”

“没有，没有，贺总的很清楚。”

电话挂断，李部长擦了擦额前的汗珠，他在方已经做了快六年，算得上老员工，他是位退伍君人，方公司因为贺向阳的出身关系，会不定期的给退伍君人提供工作岗位。

新人期为了一点事，都会据理力争，得罪不少人。

后来无意间遇到了贺向阳，他很欣赏他的严谨和认真，便让他到了是人事部，再后来荣升部长，这份知遇之恩，他一直记着，因为性格脾气对贺向阳的路，所以公司的人员招募，都是他负责的。

他对贺向阳很仰慕和尊敬，公司大了，自然会有很多关系户，为了平衡方公司设立了人才库，人才库里招募的有些是关系户，有些是战略合作。

公司内部的人对这两个部门分得很清，人才库虽然有关系，但合作一般不长久，而通过人事部进来的，只要足够优秀，就会获得更广阔的空间。

贺向阳通知他来照顾一下新人，想必是希望她能够得到认可。

于是，李部长把打分表格重新设计了一下，形象气质那里标注，红裙子高跟鞋可以优先考虑。

表格打印好后，他锁在了柜子里，保密工作自然是要做好，上次综艺，贺总就不知为何泄密，所以他要更加严谨。

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