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江帆对平均这个词确实不太感冒。

概因当年也被人平均过，拿着几千块工资，结果却被人平均成了好几万，所以一听到平均两字就直接出声打断，这世上有很多不公平，在他看来平均就是最大的不公平。

真要是能平均，世上哪还有穷人。

“富士康、华为薪酬最高的工程技术人员是什么水平知道吗？”

江帆又问。

徐胜光不知道大老板想表达什么，只好点点头：“知道。”

江帆又道：“那你觉的我们跟这些大厂差距在哪？”

徐胜光觉的这个问题不好回答，换了平时，那肯定不用想，技术装备和核心技术研发以及人员储备等方方面面，可现在大老板问完工资再问这个，明显是意有所指，这個问题就不太好回答，认真想了想，道：“我觉的差距主要在人才储备上。”

江帆问道：“我们能不能留住那些高精尖的人才？”

徐胜光老老实实道：“比较困难！”

“所以说……”

江帆语气平静：“连人都留不住，我们的路能走多远？”

没人说话，这个话题有点大，涉及到的方方面面也比较多。。

不清楚大老板究竟是个什么想法，谁也不敢信口开河。

江帆没有再问，让徐胜光继续下面的汇报。

听完汇报，又问了几个问题，最后才交待：“找点专家开个研讨会，分析一下生产制造中高端芯片的可行性有多少，有哪些难题需要解决,顺便跟商都市政府联系一下，最好将他们也拉上,如果项目能落地,就把厂子建到商都去。”

徐胜光愣了下,点点头：“我尽快落实！”

会议结束。

江帆去了董事长办公室，但这公司的董事长却不是他。

看着老陆被叫进去,其他高管都各有所思。

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